一、教育訓練
結合員工生涯規劃提供在職進修
1. 新進人員訓練：包含保險基礎訓練、新進人員講習及引導。
2. 保險類訓練：包含火險、海險、意外險、工程險、汽車險等專業保險訓練。
3. 管理類訓練：包含行政專業訓練、工作技巧訓練、初階管理研習、中階管理研習
4. 語文進修：包含美、日等國之語文進修。
5. 國外訓練：在國內無法提供適當訓練時，選派至國外受訓。
6. 其他訓練：為業務特殊需求，推動有關之在職訓練。
二、升遷管道
訂有人員晉升、輪調辦法，每年均定期辦理，管道暢通。
三、福利措施
1. 保險：勞保、健保、團體保險、互助壽險等。
2. 獎金：年終獎金、績效獎金、員工分紅、績優獎勵金。
3. 休假：週休2日，每週平均工時及事病假規定均依勞基法規定，工作1年以上均有
休假。
4. 旅遊補助：不定期舉辦員工團體旅遊。
5. 福利補助：三節福利金、婚喪、生育、子女教育補助等，並有各項社團活動。
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