獲獎紀錄
兆豐金控、兆豐保險榮獲保險龍鳳獎 深耕育才成畢業生首選
03月03日, 2026
2026保險龍鳳獎今（3）日舉行頒獎典禮，兆豐金控與旗下子公司兆豐保險分別榮獲「保險財金系所應屆畢業生最嚮往的金控公司」優等及「保險財金系所應屆畢業生最嚮往的產險公司」優等雙項殊榮，展現集團長期深耕人才培育的成果，也讓兆豐金融集團成為財金保險系所畢業生心中的理想職涯起點。由現代保險教育事務基金會主辦的「保險龍鳳獎」，每年皆會針對全國財金相關系所學生進行就業意向調查，是學子求職風向球。其中，兆豐金控秉持穩健經營的理念、完整的金融版圖，提供學子們多元職涯的發展舞台，也積極與各大專院校合作，提供獎學金與共同開設金融專業課程，培育並挖掘潛在金融人才。另一方面，本公司則以專業服務與實務歷練機會深獲學子青睞，攜手實踐大學及東吳大學等校系推動產學合作，安排學生至核保、理賠、財務、精算等部門實習與輪調，加速專業養成、縮短學用落差，強化實戰力。兆豐金控表示，今年金控與保險雙雙獲獎，反映新世代財金人才不僅對兆豐金融集團品牌高度認同，更展現了強勁的人才磁吸效果。兆豐保險亦表認同，企業的競爭力來自人才的厚度，將持續深化培育機制與職涯支持體系，歡迎有志投入金融保險領域的學子加入，開創屬於自己的專業未來。
千大企業推崇 兆豐金控與兆豐保險共獲保險品質獎肯定
01月06日, 2026
2026保險品質獎名單揭曉，兆豐金控第四度獲頒最值得推薦金控優等；旗下子公司兆豐保險也榮獲最佳形象優等。兆豐集團以「發揮正向影響，引領永續發展」為使命，結合專業度、長久穩健經營及良好的企業形象，深獲千大企業信賴，持續朝向「亞太金融業永續典範」願景邁進。現代保險雜誌每年進行全國消費者及千大企業問卷調查，針對「企業形象知名度」、「專業度與服務」、「理賠服務」及「整體值得推薦度」四大面向評比，在客戶服務、產品創新及永續發展等多方面評價中，反應最即時且真實的民意體現；此外，該獎項於2022年首度將金控公司納入評選，兆豐金控已連續四年榮獲此殊榮，顯示兆豐金融集團於整體綜合評鑑深受肯定。兆豐金控旗下子公司兆豐保險，依循金控統一的服務品質與營運管理制度，持續優化客戶服務流程與作業標準，並導入數位化作業系統，致力打造更完整的金融服務生態系；在企業永續責任方面，積極關注社會議題，推動森林復育及都市生態綠化，並致力落實碳管理，朝低碳營運願景邁進。本公司將持續秉持「用心兆顧，待客至上」的精神，發揮正向影響力，引領社會邁向美好未來。回顧2025年，兆豐金控於公司治理、永續發展、防詐與數位創新等多領域獲頒多項獎項；包含五度入列公司治理評鑑前5%；永續發展層面獲頒行政院國家永續發展獎、台灣企業永續綜合績效獎-台灣前十大永續典範企業，近期更二度榮獲CDP氣候變遷問卷A級領導佳績；並在業界首推暫停非實名制社群廣告，且與臺灣高等檢察署簽署「可疑交易分析意向書」合作備忘錄（MOU）並串聯旗下子公司，共組集團防詐生活圈。
為弱勢族群築起堡壘 兆豐保險獲金管會雙項大獎肯定
12月15日, 2025
金管會舉辦114年度保險業配合政策推動各項業務頒獎典禮，本公司榮獲微型保險競賽「身心障礙關懷獎」及「業務績優獎」兩項大獎肯定。自99年本公司開辦微型保險至今，承保約7萬人次，保費逹1,114萬元，讓經濟弱勢族群得以低保費獲得基本保險保障，協助填補政府社會保險或社會救助機制不足的缺口。本公司自微型保險開辦以來，持續配合縣市政府推辦微型保險，103年起承保並捐助「社團法人台灣原聲教育協會」，每年為200多位原民朋友增加保障。去年403大地震重創花東地區，該協會被保險人在執行工程交管遭落石擊中不幸身故，本公司透過主動聯繫要保人並啟動快速理賠機制，降低意外所造成的衝擊。考量縣市城鄉差距甚大，若不幸發生意外事故時，往往影響全家生計陷入困境，本公司提供身故保險金保障，避免突發意外事故對家庭經濟形成嚴重衝擊，協助社會弱勢族群營造公平參與、機會平等、權益保障的友善環境。本公司照顧弱勢族群不遺餘力，在公營單位、社福團體及保險業者相互配合下，結合保險專業、在地公益資源，深化微型保險的推動規模與保障內容，能更有效率精確服務有需求的民眾。承作對象不僅限於縣市政府之低收入戶、長者及身障人士，對於其他族群如原住民、農民、漁民及其家庭成員可以多一份保障，避免意外風險使家庭陷入經濟困頓，替弱勢家戶築起堡壘。
展現氣候治理韌性 兆豐保險獲TCFD報告書評鑑優等
09月05日, 2025
本公司積極面對氣候變遷議題，展現氣候治理韌性，榮獲國立政治大學企業永續管理研究中心頒發「第二屆氣候相關財務揭露（TCFD）報告書評鑑」優等。主辦單位5日舉行頒獎典禮，由本公司副總經理張弘欣代表領獎。 本公司表示，感謝主辦單位的肯定，面對全球暖化帶來的極端氣候風險，將持續依循兆豐金融集團理念，以「致力邁向淨零，善盡環境永續」為策略主軸方針，採取行動策略積極因應，落實企業永續精神，與客戶及社會共創低碳韌性未來。 為強化對氣候變遷衝擊的因應能力，本公司針對不同氣候情境進行實體風險及轉型風險分析，盤點潛在風險來源與財務衝擊，擬定涵蓋營運、保險商品、再保安排與投資決策等多面向的因應策略，確保落實相關政策及氣候風險與機會辨識與管理。 本公司針對內部機制，強化各項天災因應營運計畫及通報流程，並由相關部門協作辨識與監控氣候相關風險與機會，確保策略與行動具一致性；在保險核保與再保策略方面，於承保階段，利用分析潛勢圖及風險評估模型審慎評估分級，並制定天災損失事故累積限額，確認策略有效性與財務穩健；於綠色投資方面，設定高碳排產業投資限額，提升低碳產業比重，支持產業低碳轉型並降低長期氣候風險曝險。 為響應兆豐金融集團淨零願景，本公司已於2015年起逐步導入溫室氣體盤查，2022年盤查範圍已涵蓋100%營運據點，並依循集團SBT淨零承諾目標，透過節能計畫與再生能源使用，逐步降低碳排放量，以2022年為基準年，至2030年減量42%，至2050年實現淨零排放之目標。
異業創新 接軌國際 兆豐保險獲臺灣保險卓越獎雙料殊榮
08月28日, 2025
第11屆臺灣保險卓越獎頒獎典禮27日於福華文教會館舉行，本公司榮獲「保戶服務專案企畫卓越獎—金質獎」及「人才培訓專案企畫卓越獎—金質獎」雙項大獎肯定，顯示本公司積極與市場接軌，深耕培育國際人才，具企業前瞻性。為提升海外旅遊平安險投保便利性，本公司與將來銀行、中華電信進行三方異業合作，打造「一站式購足」的投保服務，提供客戶更貼近生活的金融體驗。透過投保流程優化，專案上線後相較去年同期原本公司與將來銀行合作案網路投保件數成長將近5倍，大幅提升海外旅平險保險滲透率，藉此營造金融包容友善環境，實現普惠金融的目標。 在人才培訓方面，為因應國際保險監管規範變革，本公司攜手東吳大學，推出「IFRS 17 及 ICS 保險人才培育計畫」，透過企業實習與專業課程訓練，培養具備國際視野與實務能力的保險專業人才，並利用合作研究成果來改善現有產品或服務，進而促使內部技能再培訓與人才轉型，適應變化莫測的市場環境，提升企業創新競爭力，與國際接軌。 面對全球氣候變遷、數位轉型與全球化的多重挑戰，本公司積極推動創新合作，透過理論與實務結合的人才培訓課程，「校企合作，產學共育」，讓在校學子畢業後能真正學以致用，快速接軌國際市場趨勢；此外，透過異業結盟，將金融科技與保險科技的應用結合，深化金融保險數位服務，致力提供保戶更便利、更全面的保障。本公司將持續秉持「用心兆顧，待客至上」的精神，發揮正向影響力，引領社會邁向美好未來。
