獲獎紀錄
異業創新 接軌國際 兆豐保險獲臺灣保險卓越獎雙料殊榮
08月28日, 2025
第11屆臺灣保險卓越獎頒獎典禮27日於福華文教會館舉行，本公司榮獲「保戶服務專案企畫卓越獎—金質獎」及「人才培訓專案企畫卓越獎—金質獎」雙項大獎肯定，顯示本公司積極與市場接軌，深耕培育國際人才，具企業前瞻性。為提升海外旅遊平安險投保便利性，本公司與將來銀行、中華電信進行三方異業合作，打造「一站式購足」的投保服務，提供客戶更貼近生活的金融體驗。透過投保流程優化，專案上線後相較去年同期原本公司與將來銀行合作案網路投保件數成長將近5倍，大幅提升海外旅平險保險滲透率，藉此營造金融包容友善環境，實現普惠金融的目標。 在人才培訓方面，為因應國際保險監管規範變革，本公司攜手東吳大學，推出「IFRS 17 及 ICS 保險人才培育計畫」，透過企業實習與專業課程訓練，培養具備國際視野與實務能力的保險專業人才，並利用合作研究成果來改善現有產品或服務，進而促使內部技能再培訓與人才轉型，適應變化莫測的市場環境，提升企業創新競爭力，與國際接軌。 面對全球氣候變遷、數位轉型與全球化的多重挑戰，本公司積極推動創新合作，透過理論與實務結合的人才培訓課程，「校企合作，產學共育」，讓在校學子畢業後能真正學以致用，快速接軌國際市場趨勢；此外，透過異業結盟，將金融科技與保險科技的應用結合，深化金融保險數位服務，致力提供保戶更便利、更全面的保障。本公司將持續秉持「用心兆顧，待客至上」的精神，發揮正向影響力，引領社會邁向美好未來。
兆豐保險獲保險信望愛獎雙料殊榮 專業表現深受肯定
08月06日, 2025
被譽為保險界奧斯卡獎的盛會—現代保險信望愛獎頒獎典禮，5日於台北國際會議中心盛大舉行。本公司獲頒「最佳專業顧問獎」及「最佳通訊處獎」雙料殊榮，顯示本公司專業形象及單位表現深受學界肯定。 代表本公司參選，獲得最佳專業顧問獎的王吟華法遵長，多年來深耕法遵專業領域，以敏銳觀察力，策略靈活見長，近年致力導入法遵平台系統，使法令遵循管理藉由AI科技，進入新紀元，並統籌全公司公平待客原則推動事宜，於董事會領導下成立公平待客委員會，於委員會下依業務別任務編組，以團隊合作架構，協力提升公平待客原則執行成效。另對外參與多場防詐宣導活動，一步一腳印傳遞識詐、阻詐訊息，足跡遍及鄉鎮、社區、各級學校，對內持續於新人訓講授法遵課程，掌握最佳時機，使新進同仁得以建立正確法遵意識與觀念。 榮獲最佳通訊處的台北分公司為113年全公司經營績效考核第1名，113年業績成長率為27.9％。單位以「深耕通路」、「專業訓練」、「持續成長」、「創造盈餘」作為四大經營理念，並透過專業經理人帶領及同仁的努力，維護既有險種經營並多方拓展新業務，「借力使力」的營運策略改善單位業務結構，共銷業務、公股銀行、重點銀行等三大金融通路為該單位重點通路，業績穩定成長，績效卓著。 本公司長年穩健經營，持續深耕保險專業與善盡企業社會責任，對內定期舉辦員工內訓及專業法遵課程，並遵行金控母公司永續發展策略，秉持「尊重包容、專業信賴、誠信當責」之價值，嚴控經營成本、落實內控內稽；對外以「用心兆顧，待客至上」為核心，致力提供給客戶更貼心、即時、具有價值的保險服務。
再創佳績 兆豐金控、兆豐保險共獲保險龍鳳獎殊榮
03月04日, 2025
現代保險教育事務基金會今(4)日舉辦2025保險龍鳳獎頒獎典禮，兆豐金控與旗下子公司兆豐保險分別榮獲「保險財金系所應屆畢業生最嚮往的金控公司」優等及「保險財金系所應屆畢業生最嚮往的產險公司」特優雙項殊榮，其中，本公司連續2年榮獲特優肯定，顯示兆豐金融集團企業優良形象，深植在財金保險系所學生心中，獲得高度肯定。兆豐金控重視員工權益，創造共存、共榮、共贏的夥伴信任感，並積極與大專院校合作，提供獎學金或共同合作開立金融課程、提供實習及工讀機會等，吸引並培育潛在金融人才；在企業內部，實施性別友善、勞動權益等人權教育訓練，制定專業人才培訓計畫，提供員工適才適所的發展資源與環境。兆豐金控以「尊重包容、專業信賴、誠信當責」為集團價值，落實「發揮正向影響力、引領社會發展」使命，致力創造社會共好。本公司以保險金融業職能做出貢獻，瞄準市場需求，持續研發相應之財產保險商品，並響應數位化政策，打造以顧客為取向的數位服務，持續招募精算、理賠、營業及資訊等相關人才，強調職場多元且聚焦專業人才價值。本公司延續母公司企業精神，持續提升員工福利、提高伙食津貼及實施員工持股信託，協助提早規劃退休生活，成為員工安心信賴的避風港。兆豐金融集團採取積極的行動策略，持續深耕社會，並致力打造友善、幸福且安全的職場環境，高度重視員工福祉發展，歡迎有熱忱且優秀青年才俊加入兆豐的大家庭共同努力，成為幸福企業一員。
2025保險品質獎揭曉 兆豐金三度榮膺最值得推薦金控
01月07日, 2025
現代保險雜誌7日舉行「2025保險品質獎」頒獎典禮，兆豐金控第三度獲頒最值得推薦金控優等，兆豐金控以「發揮正向影響、引領永續發展」為使命，秉持「尊重包容、專業信賴、誠信當責」價值，信守對自然環境、社會、投資人、客戶及公司經營承諾，形塑企業永續文化，朝「亞太金融業永續典範」願景邁進。由現代保險雜誌舉辦的「保險品質獎」，每年都會就知名度、業務員、理賠服務及推薦度等主要指標，對國內保險公司進行評選，評選結果反映市場對保險公司最直觀的評價；此外，該獎項於2022年首度將金控納入調查範圍，依據消費者對金控公司的推薦度勾選率，頒發最值得推薦的金控公司。兆豐金旗下子公司兆豐保險瞄準市場需求，持續研發貼近消費者之財產保險商品，同時因應市場趨勢，整合內部系統並導入AI智能服務，打造以顧客需求為導向的數位服務；在企業社會責任部分，響應母公司兆豐金控的「發揮正向影響、引領永續發展」政策使命，成立永續發展ESG執行小組，透過專業分工並發揮企業職能，透過實際行動落實ESG，目標共同建構永續社會。回顧2024年，兆豐金及旗下子公司在國家品牌玉山獎共拿下「傑出企業類」、「最佳產品類」及「最佳人氣品牌類」等24項大獎，創歷年新高，另外，兆豐金亦蟬聯聯道瓊永續指數(DJSI)「新興市場指數」及「世界指數」成分股、CDP氣候變遷問卷A-領導等級、2024年天下雜誌「天下永續公民獎」及環境部國家企業環保獎銅級獎，並持續入選「臺灣高薪100指數」及「臺灣就業99指數」成分股。
兆豐保險落實ESG永續發展 榮獲TCSA永續報告書銅獎肯定
12月18日, 2024
第17屆TCSA台灣企業永續獎獲獎名單公布，本公司以「2023年永續報告書」首次參賽即榮獲永續報告類(金融及保險業)銅獎之肯定，未來將持續實踐「發展永續環境」、「促進社會共榮」及「落實責任治理」三大策略主軸，逐步實現聯合國永續發展目標。本公司2023年永續報告書內容架構涵蓋公司治理、永續金融、環境永續、員工關懷及社會共榮5大面向之執行成效，目標在追求永續經營與客戶服務品質之際，亦能兼顧環境(E)、社會(S)、公司治理(G)等議題，落實母公司兆豐金融集團「發揮正向影響、引領永續發展」的目標。首先是公司治理部分，本公司藉由內部稽核及控制制度、法令遵循及風險控管3道防線，定期檢視執行成效並向董事會報告，定期執行與管理之情形，以確保股東及保戶權益無虞；第二、永續金融部分，透過辦理低碳投資、保險承保及相關永續金融商品，發揮企業職能以實際行動支持落實環境保護、社會責任或永續治理之企業，共同建構永續社會。第三、環境永續部分，本公司與臺灣山林復育協會合作，舉辦「臺中都會公園守護大肚山親子植樹活動」，攜手種植近百棵樹苗；並於世界地球日參與兆豐金融集團舉辦的「基隆市海科館周邊海域淨灘活動」，落實守護海洋愛地球的環保理念。此外，本公司也於2022年取得鑽石級綠建築標章，並通過ISO 14001環境管理及ISO 50001能源管理系統雙認證。第四、員工關懷部分，本公司規劃完整的職能訓練計畫，訂定《保險專業人員培育及獎勵要點》鼓勵員工考取保險專業證照及語文檢定，提供員工考試、訓練相關補貼；此外，為使員工能在安全環境下安心工作，防止職業災害，本公司訂有職業安全衛生培訓計畫，統計2023年本公司員工工傷率為0%。第五、在社會共榮方面，本公司積極投入社會公益活動，發揮保險專業為經濟弱勢族群規劃微型保險，打造基礎的保障防護網；同時也號召同仁參與唐氏症基金會年節禮盒包裝志工活動、募集舊鞋送愛到非洲。此外，本公司也攜手集團內之兄弟公司，鼓勵同仁捐血獻愛。本公司表示，未來將持續發揮保險職能，秉持「用心守護，安全有顧」的精神，針對公司內部職場，培育員工良好的永續意識，提供專業職能及永續相關講座課程，身體力行將策略目標落實於執行面，共同打造美好舒適的企業環境。
